PROGRAMAS DE SEGUNDA ESPECIALIDAD PROFESIONAL DE ORIENTACIONES EJECUTIVAS
Son los Programas de Segunda Especialidad Profesional de Oficiales de Marina, orientados a Oficiales de Comando General en el grado de Teniente Primero que asciendan al grado de Capitán de Corbeta, tendrán la opción de acceder de forma voluntaria, así como Oficiales en el grado de aptitud “Apto Limitado”, que no puedan continuar ejerciendo la segunda especialidad profesional que ostentan, de acuerdo a lo expresado en el acta de la Junta de Sanidad correspondiente accederán a una de las vacantes a ser otorgadas anualmente por la Dirección General de Personal de la Marina.
Los Programas de Calificación – Segunda Especialidad Profesional de sub-clasificación Orientaciones Ejecutivas, se encuentra dividida por:
- Logística.
El Oficial Ejecutivo de Logística conoce y aplica la normatividad que regula el sistema logístico de la Institución, es capacitado en los procesos que se desarrollan dentro y fuera de ésta, en la administración pública y sector privado para el planeamiento logístico estratégico, operacional y táctico, así como su ejecución; conoce la realidad institucional referida a la obtención, almacenamiento, stocks y distribución oportuna, planteando soluciones a problemas existentes y mejoras a los procesos vigentes, optimizando el empleo de los recursos asignados por el Estado; planea, ejecuta y dirige los procesos de adquisiciones y contrataciones bajo las normatividad legal vigente. Asimismo, es capacitado en la gestión y funcionamiento de Bases y Estaciones Navales, dando un soporte eficiente a las Unidades y Dependencias de la Institución.
- Recursos Humanos.
El Oficial Ejecutivo de Recursos Humanos es capacitado en el planeamiento, dirección, gestión y administración de los recursos humanos de la Institución, conoce la normatividad vigente que regula la administración e instrucción del personal de todas las categorías, clasificaciones y niveles existentes; conoce la realidad institucional referida al personal, planteando soluciones a los problemas existentes y mejoras a los procesos vigentes; conoce, aplica y propone mejoras en las políticas y disposiciones relativas a los sistemas de salud y bienestar.